企业内部规章制度，是指企业根据国家法律及有关规定结合企业实际情况，对本企业职工在劳动中应当执行的工作职责、工作方法和工作纪律所做的规定。企业法律顾问对企业内部规章制度的起草和审查种类繁多，各企业不尽相同，但概况起来主要是：

一、基本制度

这是指企业的根本性制度，如职工代表大会制度、厂长（经理）工作制度及各项民主管理制度等。

二、专项工作制度

这是指企业有关生产技术、经营管理及思想政治工作等专项工作制度。主要包括：

1、计划管理制度

2、市场经营工作制度

3、生产管理制度

4、技术工作和技术管理制度

5、劳动人事制度

6、物资供应管理制度

7、经济核算和财产管理制度

8、生活福利事业管理制度

9、政治工作管理制度

三、责任制度

这是指企业内部各组织及各类人员的工作范围、应负的责任以及拥有的权力的制度。企业法律顾问在审核企业内部规章制度时，其应注意的问题是：

1、企业规章制度必须符合国家法律、法规的有关规定，不得与国家法律法规相抵触。

2、规章制度应具有规范性，做到内容清楚、明确易懂，文字简明扼要等。

3、规章制度须符合企业生产经营的实际，便于执行。